転職エージェント【飲食経験者必見】おすすめ総合型・特化型厳選7つ紹介

「飲食店専門の転職エージェントって実際どうなの？」
「転職エージェントっていっぱいあるけど違いは？」
「おすすめは結局どこ？」

転職エージェントがたくさんあって選び方に迷っていませんか？

実はどの転職エージェントに行くべきかも重要ですが、行く順番を考えることはもっと大切です。

私も最初は転職エージェントを上手く使えずに、次の会社に入社するまで時間がかかりました。

しかし2回目の転職活動では各転職エージェントの特徴に気付き、一気に転職活動は好転。

短期間でスムーズに転職活動を済ませることができました。

これから転職エージェントを利用しようと考えている人は知っておかないと損をする内容です。

この記事を読めば、あなたが利用すべき転職エージェントが分かり、転職先を見つけるための道筋が開けます。

おすすめ転職エージェント

【結論】おすすめはこの7つ

飲食専門転職エージェント

【飲食店特化の転職支援フーズラボ・エージェントbyCuolega】

飲食求人なら【アイティーケー！】

飲食店専門の転職サービス【キャリアメニュー】

重要なことは総合型に行ってから特化型に行く「かけあわせ作戦」です（このいいとこ取りの方法は後で解説します）。

なので

• 飲食→異業種への転職
• 飲食→飲食の転職

のどちらを希望していても総合型と特化型の選び方を知っておきましょう。

総合型と特化型の違い

さらっと総合型と特化型の違いを説明しておきます。

転職エージェント
総合型転職エージェント	特化型転職エージェント
幅広い業種の仕事を扱う 異業種への転職も可能	特定業種だけを扱う 専門職が多い

総合型と特化型のメリット・デメリットは別記事で詳しく解説しています。

• 転職エージェントいらない？→No!「総合型・特化型併用が最適解」

転職エージェントの賢い活用法は【総合型×特化型】

転職エージェントの賢い活用法は総合型と特化型のいいとこ取りをするかけあわせ作戦です。

①まずは総合型で自分を広く分析する

高いコンサルの質

総合型転職エージェントはコンサルの質が高いです。

なぜならば総合型はほとんどが大手で利用者が多く扱う案件も多種多様。そのおかげで豊富な経験が培われて幅広い提案が可能になります。

よって総合型では知らなかったあなたの強みが浮き彫りになるのです。

しかしいきなり特化型に行くとこの幅広い提案がないので、紹介された案件に妥協して不本意な会社に入社してしまいます。飲食従事者は長時間労働で他業界の人より圧倒的に転職活動に必要な時間が足りません。自己分析は全部自分でやろうとしないで、総合型転職エージェントを活用すべきです。

もちろん総合型にも飲食業の案件もあります。大手ならではの大企業の求人もあるので、特化型で紹介される求人との比較検討もできます。

念のため2社以上行く

総合型はコンサルの質が高いとはいえお互い人間同士です。どうしても相性が合わない場合もあります。

なので必ず2社以上の総合型に行った方がいいです。別の案件ももらえますし、さらにあなたのキャリアを深堀りできて強みが見つかります。

2社行ってることがばれてもいいの？と思うかもしれませんが、私はエージェントの担当者から逆に「何社目ですか？」と聞かれたことがあります。複数行っても不思議ではないのです。

総合型転職エージェントは初回の面談をしっかりやってくれる所に複数行きましょう！

総合型転職エージェントで強みを見つける自己分析の詳細は

• 【自己分析】やり方7つ詳細解説「転職エージェントを活用すべし！」

②特化型で案件を比較検討

特化型転職エージェントは案件の数がけた違いに多いです。

人によっては10件以上紹介されるかもしれません。
そして同じ業界出身の方が多いです。飲食専門エージェントなら飲食業出身の担当者が付いてくれます。業界の苦労話も分かってくれて仕事紹介まではスムーズです。

ただ同じ業界出身なので、採用側の企業に考えが偏っている場合もあります。するとある特定の案件だけ強くすすめてきたり、第一希望の優先順位を低くされてしまいます。しかし目の前の案件がすべてではありません。

なので必ず先に総合型に行って可能性を広くしておく必要があるのです。冷静になって総合型の案件と特化型の案件を比較検討しましょう。もちろん特化型も複数登録しておくことをおすすめします。

特化型も2社以上行き、広い選択肢の中から納得のいく選択をしましょう。

仲良くなって勢いで応募してはいけません。失敗すると私の様になります。

詳しくは

• 「やめとけ？」飲食専門転職エージェントの失敗談【上手な活用法も】

それぞれのエージェントの特徴

総合型転職エージェントの特徴

サービス名	リクルート エージェント	【第二新卒 エージェントneo】	正社員への転職を徹底サポート【安定のお仕事】	飲食業界から異業界へ転職なら 【フミダス飲食】
運営会社	株式会社リクルート	株式会社ネオキャリア	株式会社MAP	株式会社 Ａｔｉｐ
実績	転職支援実績累計 41万1,000名以上 （2017年3月期時点）	面談実施件数 34,000件 （2017/1/1～2023/2/28）	「リクナビNEXT」 転職エージェント ランキング 決定人数部門 第1位	年間約10,000名 転職相談
おすすめポイント	無料の面接力向上セミナーがある  自己分析が完成する	過去の学校での過ごし方や部活動経験もヒアリング  スムーズに転職活動を始められる	適性・希望に沿った求人のみを紹介  入社後1年定着率が95%と高い	飲食経験者が転職サポートしてくれる  飲食の大変さに共感してくれて心強い
サービスの 特徴	経験豊富なアドバイザー 業界最大級の非公開求人	初回面談が充実の2時間 第2新卒の方でも安心のサポート	専用アプリを使った効率的な転職活動 福利厚生が充実した安定企業への転職をサポート	飲食経験者向けの総合型エージェント 強みを引き出すヒアリング
対象年代	20代～40代	20代のみ	20代	20代
地域	全国	全国	全国	首都圏・大阪・愛知中心

飲食特化型転職エージェントの特徴

サービス名	飲食業界の転職はフーズラボ・エージェント	飲食特化型の求人	飲食店専門の転職サービス【キャリアメニュー】
運営会社	株式会社クオレガ	株式会社アイティーケー	株式会社トリプルスリー
実績	年間20,000名を超える登録者	創業17年目	設立2018年
おすすめポイント	急成長中  飲食業界のトレンドが分かる	24時間電話受付中  深夜勤務の人も安心	住まいサポートがある  転職活動に集中できる
サービスの 特徴	すぐの転職じゃなくてもOK 全国にオフィスがある地方求人も豊富	大手企業や個人店など幅広い求人 未公開求人12,000件以上	地方から上京する飲食業希望者向け 成長企業のみ厳選
対象年代	20代～40代	20代～50代	20代～30代
地域	全国	全国	首都圏のみ

まとめ

初回面談であなたの強みを分析できる転職エージェントを選ぶ。

総合型に行ってから特化型に行く「かけあわせ戦法」を取る。

転職エージェントは複数行く。