「転職エージェントは使った方がいいの？」
「転職エージェントは軽い気持ちで利用しても大丈夫？」
「転職エージェントを上手く活用する方法も知りたい！」

こんな悩みを解決できる記事になっています。

私は完全に軽い気持ちで転職エージェントに行きました。

しかしある転職エージェントの面談で、自分では気付かなかった強みやキャリアを発見。

結果的に前職よりも待遇が良い希望の仕事に出会えました。

そこで今回の記事では

• 私が軽い気持ちで利用した転職エージェントの体験談
• 初回面談を転職活動に上手くつなげるコツ

をお伝えします。

この体験談を読めば、転職エージェントを上手に活用する方法と希望の仕事を見つける秘訣が分かります。一人だけで活動をしていると、キャリアアップするチャンスを逃してしまいます。

転職エージェントをきっかけにして転職活動のスタートダッシュを切りましょう！

特に初めて転職エージェントを利用する20代の方に読んで欲しい内容です。

軽い気持ちで転職エージェントに行ったワケ

苦戦していた転職活動

前職の飲食店では働き方がかなりハードだったので、新しい仕事を同じ飲食業界で探していました。

なので転職活動は、飲食に特化した転職エージェントのみ登録。

しかし紹介してもらう求人案件は今までの経験上、

「これはやばい！ホワイトではない求人だ・・・」

と分かるものばかり。

なかなか応募する求人が見つからず、私の転職活動は長期化していました。

前職のきつい働き方は別記事でまとめています。

• 【20年の実体験】飲食の正社員がきつい理由15個と対処法を解説！

失業保険認定のため軽い気持ちでエージェントへ

当時の私は失業保険をもらっていました。

受給したことがある人は知ってると思いますが、失業手当をもらうにはハローワークへ行き、求職活動を行った実績を書類で提出しなければなりません。必要な求職活動は4週間に2回。

まずいぞ回数が足りない

活動が長期化していたので飲食専門エージェントはほとんど登録済み。もう他に行くところがなかったのです。

「しょうがない登録だけでも行ってみるか」と完全に軽い気持ちで、乗り気ではなかった総合型の転職エージェントであるリクルートエージェントへ登録に行きました。

軽い気持ちの面談体験レポート

受付から面談ブースへ

私が面談に行ったのは東京駅八重洲南口からすぐの東京本社。コロナ前だったので直接会っての面談です（今は新型コロナウィルス感染拡大防止のためすべての転職相談が「非対面」です）。

建物は大きくてキレイな高層ビル。21階までエレベーターで上り受付へ。受付も複数あってさすが大手といった感じ。

すぐに面談を行う部屋へ案内されます。面談ブースと呼ばれる部屋がたくさんあって驚きました。

受付スタッフ

週末はかなりのブースが埋まります。

とのこと。

面談ブースへ到着。部屋はかなり広め。ガラス張りですが、外の廊下を歩く人とは目が合わないように工夫されてます。

ここまでの印象は良く、受付の方は対応がとても丁寧。

私は担当者を待ちながら、軽い気持ちで来たことを反省し始めていました。

面談の流れ

知ってる方は飛ばしてください。

当日の面談は、

所要時間は1時間半～2時間くらい。

転職エージェントの詳細を知りたい方は別記事で解説しています。

• 転職エージェントいらない？→No!「総合型・特化型併用が最適解」

いよいよ面談スタート

ノックして入ってきたのは女性の担当者。

名刺を渡してくれて軽く自己紹介です。

まずは軽い世間話を挟んだ後、転職のためのサポート内容を説明してくれました。紙資料ベース。

それからようやく私が事前にメールで送っておいた履歴書と職務経歴書を使って、今までのキャリアのヒアリングが始まります。

このキャリアのヒアリング時間が長かったことは驚きでした。

なぜならば私がそれまで行ったことのある飲食特化型エージェントは、経歴に関して触れるのは少しだけ。担当者は私の希望を聞いたら「じゃあこんなのどうですか？」とすぐに案件紹介に入っていたからです。

リクルートエージェントの担当者は丁寧にメモを取りながら、

担当者

この時の仕事内容を詳しく聞いてもいいですか？

と質問してくれました。

そしてその都度こちらが答えるといった感じで進んでいきます。

私が「今後のキャリアには役立たないだろう」と考えて、詳しく職務経歴書には書かなかった会社も深堀りしてくれます。

担当者

この会社での経験はどこに書いてありますか？

いやそんな書くほどでもないと思ったので・・・

担当者

もっとアピールしてもいいと思いますよ。

こちらの希望する業界や職種は伝えているので、求人案件をすぐに紹介できたはずです。でもそうしないでまずは、私という存在に向き合ってくれて、生かせる強みや今後の課題などを一緒に探してくれたのです。

担当者

職務経歴書のトップはこれを最初に持ってきた方が映えますよ。

担当者

表現もこう変えましょう。目に留まりますし。

と面談の段階で職務経歴書の簡単なアドバイスもくれました。

気付いていなかった強みを発見

質問されて、考え込んで、話すことで思い出す。

そんな作業を繰り返すうちに、

「そういう見方もあるのか」

「確かにアピールできる経験かも」

「そういえばこんなことやってきたな」

と考え始め、実は持っていた強みや経験に気付きました。

軽い気持ちの面談がいつの間にか希望に

キャリアのヒアリング段階でたしか1時間半くらい経過していたと思います。

いよいよ求人案件の紹介です。

希望する飲食業での仕事を中心に7件くらい。

1件だけ意外な案件がありました。

完全に希望通りではないです。

しかし私の経験を生かせそうな仕事内容。

担当者

希望とは少し違いますが
こういう求人もあるので、
もし興味があれば・・・

自分の経験にも可能性がいろいろあることに気付きました。

失業保険認定のために軽い気持ちで訪れた私は、苦戦していた転職活動に希望を感じ始めていたのです。

結局こちらの案件とはご縁がなかったのですが、この面談のおかげで自分の強みやキャリアのアピール方法が分かり、転職サイトで見つけた会社に無事合格することができました。

リクルートエージェントいい点・悪い点

良い点

求人数が他社より圧倒的に多い

求人数は60万件以上(2023年12月時点）です。非公開求人だけで30万件。他の大手と言われている転職エージェントは10~20万件くらいなので、他社と比較して圧倒的に扱う求人数が多いです。

カウンセリングがしっかりしている

今回の体験談でも紹介しましたがコンサルの質が高いです。口コミでもカウンセリングが良かったという感想が目立ちます。利用者が多いので転職ノウハウが蓄積されている大手ならではのメリットです。

悪い点

紹介される求人の数が少ない

登録したけどあまり仕事紹介がない人もいるようです。確かに取り扱いが少ない求人に関しての記載がリクルートエージェントのHPにあります。ただリクルートエージェントに限らず、一般的に総合型の転職エージェントは専門的な求人案件は少なめです。登録前にチェックしておきましょう（参照：リクルートエージェント｜お申し込みの際の注意）

担当者と合わない

担当してくれたアドバイザーと合わなかったという話もあります。お互い人間同士で相性があるので、転職エージェントを利用する際には想定しておいた方がいいです。

リクルートエージェントをおすすめする人

実際にリクルートエージェントを利用した感想をもとに、リクルートエージェントをすすめる人をまとめておきます。

• 転職活動に悩んでいる人→強みやアピールできるスキルが分かり迷わずに転職活動ができます
• キャリアアップを考えている人→新しい仕事にも挑戦できる可能性が高まります

私のように軽い気持ちでの登録はおすすめしません。

おすすめ転職エージェント

既卒・フリーターでも就職できる！【第二新卒エージェントneo】

• 初回の面談時間が最大2時間なので、他の転職エージェントよりもあなたの悩みやキャリアを深く掘り下げてもらえます。
• 過去の部活動の経験から性格や考え方をヒアリングしてくれるので、仕事の経験が浅い方でも安心です。

話す、気づく、変わる就職活動を【ウズキャリ既卒】

• ブラック企業を排除した仕事紹介が徹底されている（離職率や労働時間、雇用形態、社会保険有無などの厳しい基準をクリアしている企業のみ紹介）。
• 幅広い求職者をサポートしている（大学中退、フリーター、ニートなど）。

正社員への転職を徹底サポート【安定のお仕事】

• 特に20代の未経験分野への転職を支援するサービス。
• どんな仕事をしたいのかが分かるカウンセリングが特徴。

とはいえ転職エージェントはたくさんあって、悪い評判も聞きます。

転職エージェント選びに不安な方は、

「あなたにマッチした転職エージェントを紹介してくれる転職エージェント」

の利用がおすすめ。

？？？と思った方いると思います。

【転職エージェントナビ】は転職活動をする人と転職エージェントを完全無料でマッチングさせるまったく新しいサービスです。【転職エージェントナビ】であなたに合った転職サポートが受けられます。

あわせて読みたい

転職エージェント【飲食経験者必見】おすすめ総合型・特化型厳選6つ紹介 「飲食店専門の転職エージェントって実際どうなの？」「転職エージェントっていっぱいあるけど違いは？」「おすすめは結局どこ？」 転職エージェントがたくさんあって選…

転職エージェントを使っている人もいるけど、実際のところどうなんだろうと気になっていませんか？

実は転職エージェントにはデメリットもありますが、それを上回るメリットの方が多いのです。

私も最初は「人生を左右する転職を人に頼りたくない」と思い、一人で転職活動をしていました。希望する職種も決めていたので転職エージェントの利用は考えていなかったのです。

しかし転職エージェントを利用すると、自分でも気付かなかった強みやスキルが浮き彫りになり転職は成功。

結果勤務時間も短くなりついでに年収アップもできました。

このブログでおすすめするのは、転職エージェントをいいとこ取りするかけあわせ作戦です。

【かけあわせ作戦】総合型に2社行ったあと特化型へ行くこと。

そこでこの記事では

• 転職エージェントのメリット・デメリット
• エージェントいいとこ取りのかけあわせ作戦

をお伝えします。

この記事を読めば、一人では気付かなかったあなたの強みや経験を最大限に生かした転職活動が可能です。

逆に転職エージェントを利用しなかったり使い方を間違えると、入社後に「転職活動ちゃんとしとけばよかったな」と後悔することになってしまいます。

賢く転職エージェントを活用して転職活動を成功させましょう！

転職エージェント初心者の方でも安心して読めるように基礎的なことも書いてます！

転職エージェントとは

転職エージェントの仕組み

転職エージェントとは求職者と人材を探している企業をマッチングさせる会社です。
転職エージェントは企業からの依頼を達成した際に報酬が支払われるので、求職者は無料で転職支援サービスが受けられる仕組みになっています。

転職サイトとの違い

似たようなサービスで転職サイトがあります。転職サイトは求人が掲載されていて、求職者がサイトを訪れて希望する案件を自分で探すだけです。
一方転職エージェントは担当者が一人一人に付いてくれて、手厚くサポートをしてくれます。

次に転職エージェントの具体的な登録者へのサポート内容を見ていきます。

転職エージェントのサポート内容

①キャリアのヒアリング

転職エージェントに登録するとまずは面談が行われます。エージェントの会社に直接行く場合かオンラインのどちらかです。 初回面談では担当者が付いてくれて、今までの経歴やどんなスキルがあるか、これからの希望など詳細に聞いてもらえます。あなた自身を徹底的に深堀りしましょう。

転職エージェントの最大のメリットはこのキャリアのヒアリングと言ってもいいくらいです。

自分では気付かなかった強みを浮き彫りにしましょう。

キャリアのヒアリングが行われる面談の体験談は別記事で紹介しています。

• 【注意】転職エージェントの面談を軽い気持ちで行った男の体験談

②求人紹介

ヒアリング内容に基づいて求人案件を紹介してくれます。

非公開求人だけでなく

「あ、こんな仕事も可能性あるんだ」

と新しく気付けるのが転職エージェントのいいところ。

一人で転職活動をしていると出会えなかった求人は今後の人生の幅を広げてくれます。

紹介された案件は、自分の適性や希望と合っているか冷静になってしっかり検討しましょう。今のうちに分からないことは担当者に聞いてください。

よほどのことがない限りまずは家に持ち帰って検討する方がいいです。

③履歴書・職務経歴書添削

応募先が決まったらエージェントを通して企業にエントリーします。自分で応募する必要がないので忙しい在職中の人にはありがたいサービス。

さらに応募の際の書類作成も手伝ってもらえます。応募先企業ならではの情報を担当者は知っているので、書類選考が通りやすい書き方も学べます。また初めての転職活動ならば職務経歴書を作成するのは初めてかもしれません。書き方を詳しく聞きましょう。

たとえ落ちたとしても、あなたのアピールポイントの記載方法だったり強みを上手く表現するフレーズや言葉が分かります。

初回面談でのキャリアのヒアリングから求人紹介、書類添削を経て自己分析ができてしまうのは転職エージェントならではのメリットです。

転職エージェントを活用した自己分析の具体的な方法は別記事で解説しています。

• 【自己分析】やり方7つ詳細解説「転職エージェントを活用すべし！」

④面接日程調整・対策・同行

書類通過後の面接の日程調整もしてもらえます。もちろんアドバイスをもらってしっかり対策しましょう。面接当日は同行してくれることもあります。最終チェックをして万全な状態で面接に臨んでください。

⑤入社日の調整

内定が出たら入社日を決めます。在職中ならばあなたの代わりに企業との調整を代行してくれます。退職のスケジュール相談も可能です。トラブルにならないように円満退社しましょう。

転職エージェントは2種類

転職エージェントには大きく分けて2種類あります。 扱っている求人案件が幅広いか専門的かの違いです。

• 総合型・・・広い業界や職種を網羅的に扱う

• 特化型・・・ある特定の業界や業種を限定して深く扱う

総合型のメリット・デメリット

総合型のメリット

• コンサルの質が高い

総合型は大手で登録者も多いです。そのおかげで様々な転職のためのノウハウが蓄積されていて、担当者のコンサルタントの質が高い傾向があります。

• 異業種転職しやすい

初回面談ではあなたの強みを探してくれますし、プロの視点から新しい気付きも与えてくれます。すると可能性が広がり、未経験の分野への挑戦が可能になるのです

総合型のデメリット

• 特定業種には知識が少ない

専門職を目指している人には求人案件が物足りなく感じるかもしれません。

特化型のメリット・デメリット

特化型のメリット

• 担当者が業界通

担当者は元はその業界で働いていた人が多いです。業界の苦労や大変さも熟知しているので、話を分かってくれてスムーズに転職活動が進みます。

• 内定率が高い

業界のことを熟知しているので、書類選考が通過すればかなり内定率は高くなります。

特化型のデメリット

• 元業界が逆効果

多くの担当者は以前働いていた業界なのでどうしても企業側の大変さを優先しがちです。その結果、コンサルの質が低く感じたり紹介される案件も限られる場合があります。

特化型転職エージェントのデメリットを実感した体験談はこちらで紹介しています。

• 特化型転職エージェントでの失敗談「無策で行くな」【賢い活用法も】

かけあわせ作戦でデメリットを解消させる

転職エージェントをいいとこ取りするかけあわせ作戦は、

• 総合型と特化型エージェント両方のメリットを生かし
• 転職エージェントのデメリットを解消させる

賢い活用法です。

いいとこ取り作戦

総合型に2社行ったあと特化型に行く。

あわせて読みたい

転職エージェント【飲食経験者必見】おすすめ総合型・特化型厳選6つ紹介 「飲食店専門の転職エージェントって実際どうなの？」「転職エージェントっていっぱいあるけど違いは？」「おすすめは結局どこ？」 転職エージェントがたくさんあって選…

【補足】向き不向きもある

とはいえ転職エージェントの利用には確かに向き不向きもあります。

「自分はやっぱり転職エージェントは向いてないな」という方は転職サイトをおすすめします。

飲食業界特化の採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」

飲食業界でホワイトな求人を見分ける方法は別記事で解説しています。

• 「飲食でホワイトってない？」求人の見分け方解説！【地雷回避】

総合型転職エージェントの利用は以下のサイトでもおすすめされています。

自分を広く分析するための参考になるのでぜひ読んでみてください。

「飲食店専門の転職エージェントって実際どうなの？」
「転職エージェントっていっぱいあるけど違いは？」
「おすすめは結局どこ？」

転職エージェントがたくさんあって選び方に迷っていませんか？

実はどの転職エージェントに行くべきかも重要ですが、行く順番を考えることはもっと大切です。

私も最初は転職エージェントを上手く使えずに、次の会社に入社するまで時間がかかりました。

しかし2回目の転職活動では各転職エージェントの特徴に気付き、一気に転職活動は好転。

短期間でスムーズに転職活動を済ませることができました。

これから転職エージェントを利用しようと考えている人は知っておかないと損をする内容です。

この記事を読めば、あなたが利用すべき転職エージェントが分かり、転職先を見つけるための道筋が開けます。

おすすめ転職エージェント

【結論】おすすめはこの6つ

飲食専門転職エージェント

【飲食店特化の転職支援フーズラボ・エージェントbyCuolega】

飲食求人なら【アイティーケー！】

重要なことは総合型に行ってから特化型に行く「かけあわせ作戦」です（このいいとこ取りの方法は後で解説します）。

なので

• 飲食→異業種への転職
• 飲食→飲食の転職

のどちらを希望していても総合型と特化型の選び方を知っておきましょう。

総合型と特化型の違い

さらっと総合型と特化型の違いを説明しておきます。

総合型と特化型のメリット・デメリットは別記事で詳しく解説しています。

• 転職エージェントいらない？→No!「総合型・特化型併用が最適解」

転職エージェントの賢い活用法は【総合型×特化型】

転職エージェントの賢い活用法は総合型と特化型のいいとこ取りをするかけあわせ作戦です。

①まずは総合型で自分を広く分析する

高いコンサルの質

総合型転職エージェントはコンサルの質が高いです。

なぜならば総合型はほとんどが大手で利用者が多く扱う案件も多種多様。そのおかげで豊富な経験が培われて幅広い提案が可能になります。

よって総合型では知らなかったあなたの強みが浮き彫りになるのです。

しかしいきなり特化型に行くとこの幅広い提案がないので、紹介された案件に妥協して不本意な会社に入社してしまいます。飲食従事者は長時間労働で他業界の人より圧倒的に転職活動に必要な時間が足りません。自己分析は全部自分でやろうとしないで、総合型転職エージェントを活用すべきです。

もちろん総合型にも飲食業の案件もあります。大手ならではの大企業の求人もあるので、特化型で紹介される求人との比較検討もできます。

念のため2社以上行く

総合型はコンサルの質が高いとはいえお互い人間同士です。どうしても相性が合わない場合もあります。

なので必ず2社以上の総合型に行った方がいいです。別の案件ももらえますし、さらにあなたのキャリアを深堀りできて強みが見つかります。

2社行ってることがばれてもいいの？と思うかもしれませんが、私はエージェントの担当者から逆に「何社目ですか？」と聞かれたことがあります。複数行っても不思議ではないのです。

総合型転職エージェントは初回の面談をしっかりやってくれる所に複数行きましょう！

総合型転職エージェントで強みを見つける自己分析の詳細は

• 【自己分析】やり方7つ詳細解説「転職エージェントを活用すべし！」

②特化型で案件を比較検討

特化型転職エージェントは案件の数がけた違いに多いです。

人によっては10件以上紹介されるかもしれません。
そして同じ業界出身の方が多いです。飲食専門エージェントなら飲食業出身の担当者が付いてくれます。業界の苦労話も分かってくれて仕事紹介まではスムーズです。

ただ同じ業界出身なので、採用側の企業に考えが偏っている場合もあります。するとある特定の案件だけ強くすすめてきたり、第一希望の優先順位を低くされてしまいます。しかし目の前の案件がすべてではありません。

なので必ず先に総合型に行って可能性を広くしておく必要があるのです。冷静になって総合型の案件と特化型の案件を比較検討しましょう。もちろん特化型も複数登録しておくことをおすすめします。

特化型も2社以上行き、広い選択肢の中から納得のいく選択をしましょう。

仲良くなって勢いで応募してはいけません。失敗すると私の様になります。

詳しくは

• 「やめとけ？」飲食専門転職エージェントの失敗談【上手な活用法も】

それぞれのエージェントの特徴

総合型転職エージェントの特徴

サービス名	リクルート エージェント	【第二新卒 エージェントneo】	正社員への転職を徹底サポート【安定のお仕事】	飲食業界から異業界へ転職なら 【フミダス飲食】
運営会社	株式会社リクルート	株式会社ネオキャリア	株式会社MAP	株式会社 Ａｔｉｐ
実績	転職支援実績累計 41万1,000名以上 （2017年3月期時点）	面談実施件数 34,000件 （2017/1/1～2023/2/28）	「リクナビNEXT」 転職エージェント ランキング 決定人数部門 第1位	年間約10,000名 転職相談
おすすめポイント	無料の面接力向上セミナーがある  自己分析が完成する	過去の学校での過ごし方や部活動経験もヒアリング  スムーズに転職活動を始められる	適性・希望に沿った求人のみを紹介  入社後1年定着率が95%と高い	飲食経験者が転職サポートしてくれる  飲食の大変さに共感してくれて心強い
サービスの 特徴	経験豊富なアドバイザー 業界最大級の非公開求人	初回面談が充実の2時間 第2新卒の方でも安心のサポート	専用アプリを使った効率的な転職活動 福利厚生が充実した安定企業への転職をサポート	飲食経験者向けの総合型エージェント 強みを引き出すヒアリング
対象年代	20代～40代	20代のみ	20代	20代
地域	全国	全国	全国	首都圏・大阪・愛知中心

飲食特化型転職エージェントの特徴

サービス名	飲食業界の転職はフーズラボ・エージェント	飲食特化型の求人
運営会社	株式会社クオレガ	株式会社アイティーケー
実績	年間20,000名を超える登録者	創業17年目
おすすめポイント	急成長中  飲食業界のトレンドが分かる	24時間電話受付中  深夜勤務の人も安心
サービスの 特徴	すぐの転職じゃなくてもOK 全国にオフィスがある地方求人も豊富	大手企業や個人店など幅広い求人 未公開求人12,000件以上
対象年代	20代～40代	20代～50代
地域	全国	全国

まとめ

初回面談であなたの強みを分析できる転職エージェントを選ぶ。

総合型に行ってから特化型に行く「かけあわせ戦法」を取る。

転職エージェントは複数行く。

• 「ブラックな飲食店はこりごり…」
• 「飲食専門転職エージェントってどれがいいの？」
• 「飲食専門転職エージェントって実際どうなの？」

飲食業界に特化した転職エージェントの利用を迷っていませんか？

実は飲食専門などの業界特化型の転職エージェントは使い方を間違えると転職活動に失敗します。

私は飲食業界歴20年。1回目の転職活動では転職エージェントを上手く活用できませんでした。

しかしある転職エージェントと出会い2回目の転職活動では希望の仕事がみつかり、キャリアアップも実現しました。

この記事を読めば、飲食専門転職エージェントを上手く活用して希望の仕事を見つけられます。

転職エージェントを使おうと考えている方には知らないと損をする内容です。

この記事を読んで第一希望の内定をもらい、新しい仕事に突き進んでください。

転職エージェント飲食専門を使ってみた感想

率直な感想

まず感想は「転職エージェントは無策で行くと失敗する」です。

私は飲食業界で20年働いています。合計3回の転職活動で飲食専門転職エージェントを利用しました。

1回目は転職エージェント自体の使い方もよく分からず使い切れていなかったです。しかし5年ほど経過した2回目の転職活動では前回の経験を生かし、ようやくコツも掴めてスムーズに転職できました。

私のように遠回りしないために、上手に転職エージェントを活用してください。

飲食専門転職エージェントとは？

飲食専門の転職エージェントとは文字通り、飲食業の案件だけを扱う特化型転職エージェントです。

反対に飲食業以外も幅広い案件から仕事を紹介してくれるのが総合型転職エージェントです。

転職エージェントのサポート内容や総合型と特化型のメリット・デメリットなどは別記事で解説しています。

• 転職エージェントいらない？→No!「総合型・特化型併用が最適解」

転職エージェント飲食専門での失敗談

失敗談その1　不本意な求人にもエントリーしてしまった

候補者の経験を考えて少しでも可能性があれば、どんどん案件を紹介してくれるのが転職エージェント。飲食専門ならば扱う案件の数は総合型とは違い圧倒的に多いです。

しかし中には希望とズレた案件もあります。

転職での優先順位や生かしたい強みがあやふやだったので、

私は「ちょっと違うんだよな」と感じつつも担当者の熱意に負けてエントリー。

面接まで進んでしまい後悔しました。

【教訓】転職エージェントとの面談は優先順位をしっかり付けて臨みましょう。

失敗談その2　エージェント1社だけで転職活動しようとした

私の場合初回の面談で、案件を7〜8件紹介してもらいました。しかしあまり興味のある仕事内容ではなかったので、自宅に持ち帰って検討した後に断っていたのです。

他に仕事はないかなと思い、こちらから連絡すると「また新しい案件が入ったら連絡します」とのこと。しかし2回目の連絡はありませんでした。すぐに2社目の転職エージェントに登録して別の仕事を紹介してもらい、活動を続けられました。

後から知ったことですが、最初の面談で紹介できる案件はいったん出尽くしているようです。

なので2社目3社目と転職エージェントは複数訪れるのが上手な利用法です。どんどん行動して効率的に就職活動を進めましょう。

ちなみに再度連絡をくれるエージェントはほとんどなく、逆に連絡をくれたエージェントはこちらの希望をとてもよく聞いてくれました。今でも感謝しています。

もし再度連絡をくれたエージェントがあれば大切にしてください。

【教訓】転職エージェントは複数登録に行く。

失敗談その3　紹介される案件がどこでも似てくる

飲食専門エージェントに何件か行くと紹介される案件は似てきます。中にはまったく同じ案件もありました。

紹介される案件に新鮮味を失い「もう他にはないのか…」と就職活動に行き詰まったのです。

人生を変えた転職エージェント

そんな時に幅広い業種を扱っている総合型エージェントへ行きました。他業界への転職は考えていなかったのですが、飲食業の仕事もあるということで行ってみることに。

総合型エージェントではまず、今までの私のキャリアをとても丁寧に聞いてもらえる時間がありました。飲食専門エージェントではキャリアのヒアリングはほんの少しの時間だけ。ところが総合型では今まで気付かなかった私の強みや、今後の活動におけるアピールポイントを教えてくれたのです。

さらに私が登録した飲食専門エージェントにはなかった飲食の案件を紹介してもらえました。飲食業以外の案件も探ってくれて、飲食経験者を求めている他業種の求人案件もあるとのこと。

飲食専門エージェントではなかった新しい発見がたくさんあったのです。

おかげで新しく訪れた飲食専門エージェントでは、私のキャリアやアピールできる強みをしっかりと伝えることが可能に。するとエージェントの担当者に希望を正確に分かってもらえて、案件もスムーズに選ぶことができました。

もっと早く総合型エージェントに行っていれば、自分の強みや今後の改善点もクリアになっていたはずです。

【教訓】まずは総合型転職エージェントに行く。特化型は後で。

人生を変えた転職エージェント体験談は別記事で紹介しています。

• 【注意】転職エージェントの面談を軽い気持ちで行った男の体験談

これら3つの失敗談から賢い転職エージェントの活用法をまとめます。

転職エージェントの賢い活用法

①総合型で自己分析

総合型エージェントでは丁寧にあなたのキャリアをヒアリングしてくれます。希望の業種だけではなくあなたの経験を生かせる仕事を幅広く相談しましょう。

プロと話しながら自己分析をするのです。

総合型で手に入るのは「他人が認めるあなたの個性」。

今まで気付かなかったあなたの強みとキャリアを浮き彫りにしましょう。

お客様のために必死で飲食業の仕事をやってきた方ならば、意外な求人の提案もあります。

総合型転職エージェントを活用した自己分析の詳細なやり方は

• 【自己分析】やり方7つ詳細解説「転職エージェントを活用すべし！」

しかし総合型を経ないで、飲食専門転職エージェントにいくと、別の業界視点が入っていません。すると視野が狭く、紹介された求人がすべてだと思い込んでしまうのです。

飲食専門エージェントはスタッフが飲食業界出身という会社もあり、どうしても提案が飲食店側に偏ります。

最悪、不本意な求人を掴まされたり、ネット求人を探しても決められないで時間だけが過ぎていってしまうのです。

まずは総合型転職エージェントへ。その後に業界特化型エージェントへ行きましょう。

②特化型で仕事探し

特化型エージェントはあなたの個性を輝かせる場所。

特化型エージェントはその業界の求人の数は圧倒的に多いです。

最初に総合型で強みや生かせるキャリアを発見できてるので、特化型では自分の可能性を広く考えられます。

紹介された求人を見て、

「この仕事にプラスしてこういう要素があったら エントリーしたい」

というこちらから逆にキャリアアドバイザーに希望を伝えられたら最高です。

キャリアアドバイザーが先方の会社と交渉してくれるかもしれません。

ここまでくると他の候補者よりも有利な状況になり後の選考もスムーズです。

【まとめ】総合型2社の後に業界特化型に行く

総合型エージェントに最低2社行く

転職エージェントでは担当者が付いてくれますが、人間同士なのであなたとの相性が合わない場合もあります。念のため1社だけではなく最低2社の総合型エージェントで相談しましょう。

できれば1社目と2社目のインターバルは短い方がいいです。理由は1社目で頭が活性化している間に2社目に入れるから。ちなみに私は1日に3社行ったことがあります。スピーディかつ効率的に転職活動を進められます。

総合型の後で特化型に行く

総合型で転職活動の準備が整ったら、あなたの希望する業界に特化した転職エージェントに行きましょう。

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